Einstieg in die Personalberatung (m/w/d)

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit für unser Team in Düsseldorf. Diese Position ist ideal für zielstrebige Menschen, die ihre bestehenden Fähigkeiten in einem neuen Umfeld einsetzen, Verantwortung für einen Markt übernehmen und eine erfolgreiche Karriere im Recruiting aufbauen möchten. 

Deine Aufgaben 

• Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios durch aktives Business Development
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess innerhalb deiner Spezialisierung
• Einsatz deiner übertragbaren Fähigkeiten zur Bereitstellung hochwertiger Talentlösungen
• Förderung des Umsatzwachstums und aktiver Beitrag zum Unternehmenserfolg 

Warum SThree?

Übernimm Verantwortung

Baue dein eigenes Geschäft innerhalb unseres Unternehmens auf und entwickle es erfolgreich weiter.

Nutze dein Potenzial und gehe den nächsten Schritt

Deine Weiterentwicklung basiert auf Leistung und Erfolgen – nicht auf Betriebszugehörigkeit.

Erlebe erstklassige Weiterbildung

Profitiere von einem strukturierten Onboarding sowie kontinuierlichen Entwicklungs- und Trainingsangeboten, die deinen Quereinstieg unterstützen.

Werde für deinen Erfolg belohnt.

Deine Ergebnisse wirken sich direkt auf dein Einkommen aus.

Bewege etwas und gestalte Deine Zukunft! 

• Einstiegsgrundgehalt: 45.000 € 
• Ungedeckelte Provision (keine Schwelle, kein Provisionslimit)
• Leistungsbezogene Boni und Incentives
• Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
• Strukturierte Programme zur Karriereentwicklung 
   

Der Startschuss für Ihre Karriere

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Senden Sie Ihre Unterlagen direkt per Mail mich, Sarah Gurek

s.gurek@sthree.com.

Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich unter 0211/97553314.

Salary Range is 45.000 - 45.000 €. The base salary range reflects the fixed compensation for this role. In addition, this position is eligible for a variable commission plan, with total earnings based on performance against defined targets.

Final base salary will be determined using objective criteria such as relevant experience, skills, and internal pay equity. All variable compensation is governed by a transparent commission structure aligned to role expectations.What we stand for...We're committed to ensuring for our colleagues, candidates and communities, that all processes are equitable, and everyone is treated with fairness and dignity where everyone belongs, is valued and is connected.We are committed to creating an inclusive workplace and welcome applications from everyone.  If you need any assistance or reasonable adjustments in submitting your application and through the hiring process, please let us know, and we'll be happy to help.