Einstieg als Personalberater (m/w/d)

PersonalberaterIn (m/w/d) Düsseldorf und Frankfurt

SThree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften im MINT-Bereich.

Wir suchen einen motivierten PersonalberaterIn (m/w/d) in Vollzeit, der unser dynamisches Team verstärkt und gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Kunden findet.

Deine Aufgaben:

• Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Kundenanasprache über die Kandidatensuche bishin zu den Bewerbungsgesprächen
• Stellenausschreibungen schalten und das Bewerbermanagement durchführen
• Direkte Suche nach passenden Kandidaten
• Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit mit den anderen Consultants
• Mitwirken bei der Betreuung der vermittelten Kandidaten/ Kandidatinnen
  
  

Dein Profil:

• Lust und Interesse an der Personalberatung und dem Recruiting
• Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Erfolgswille
• Ehrgeiz, Entschlossenheit, Flexibilität und Verkaufstalent
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen
• Führerschein vorhanden

Wir bieten dir:

• Flache Hierarchien, klare Beförderungsziele und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
• Einstiegsgehalt 45.000 € + deine Provision
• Top Incentives sowohl einzeln als auch mit deinem Team (Reisen, exklusive Events, Gutscheine etc.)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
• Professionelles Onboarding mit persönlichem Mentor
• Exklusive Büroräume in zentraler Lage
• Weiterbildungen, Trainings und Coachings
• Hunde sind herzlich Willkommen

Interesse geweckt? Dann sende gerne deinen Lebenslauf an:              s.gurek@sthree.com

Salary Range is 45.000 € - 45.000 €

The base salary range reflects the fixed compensation for this role. In addition, this position is eligible for a variable commission plan, with total earnings based on performance against defined targets.
Final base salary will be determined using objective criteria such as relevant experience, skills, and internal pay equity. All variable compensation is governed by a transparent commission structure aligned to role expectations.